Soutien RH
Le- volet Conseil
C'est quoi ?
La région propose une aide directe à l’entreprise pour développer sa stratégie RH.
Quelques exemples d’accompagnements :
- Restructuration RH suite à une augmentation ou une baisse conséquente d’effectifs
- (rachat/licenciements)
- GPEC pour capitaliser sur le potentiel des salariés et définir leur plan de montée en compétences,
- Accompagnement à la conduite du changement en lien avec la transfo digitale.
Qui peut en bénéficier ?
Les entreprises de moins de 250 salariés
Les associations employeuses d’au moins 1 salarié permanent (dont les ressources proviennent à plus de 50 % de recettes commerciales)
Les bénéficiaires doivent être implantés en Occitanie.
Une étude au cas par cas pour les ETI et les entreprises de plus de 250 salariés.
À quoi ça sert ?
Dans le cadre d’une transformation sociale, proposer à l’entreprise un accompagnement pour mettre en œuvre un plan de structuration RH qui soit en adéquation avec sa stratégie de développement.
L’accompagnement est réalisé par un prestataire «expert RH» choisi par l’entreprise et co financé par la Région.
Quelle aide financière ?
Un cofinancement à hauteur de 50% d’une prestation externe de conseil (cabinet conseil ou consultant expert RH
Cette aide est plafonnée à 20 000 €
Téléchargez le dossier : https://www.laregion.fr/competencesRHentreprises
Être accompagné pour déposer un dossier: prenez contact avec les services de la Région de votre département Unité territoriale / pour les Hautes-Pyrénées : hugo.lecomte@laregion.fr
La PCRH Prestation
C’est quoi ?
Qui peut en bénéficier ?
Être une entreprise employeuse, TPE/PME ou appartenant à un groupe répondant à la définition de la PME localisée en Occitanie :
- Quel que soit le secteur d’activité
- Quel que soit le statut juridique de l’entreprise, sous réserve qu’elle appartienne au secteur privé.
L’accompagnement peut concerner un collectif d’entreprises : la demande peut ainsi être portée par un club d’entreprise ou par la Maison du travail saisonnier plus d’info : nous contacter
A quoi ça sert ?
- Repérer les axes d’amélioration de la gestion RH de l’entreprise
- Construire un plan d’actions RH et outiller l’entreprise
- Accompagner l’entreprise dans la mise en oeuvre de ces actions et la rendre autonome par l’appropriation des outils de gestion nouveaux mis à sa disposition
Quelles modalités ?
L’accompagnement doit être réalisé par un prestataire externe, spécialisé en RH
La durée maximum d’accompagnement est limitée 30 jours.
Ne sont pas éligibles les mises aux normes réglementaires,l’externalisation de la fonction RH, le coaching, le conseil.
Quelle aide financière ?
Une aide financière de l’Etat jusqu’à 50% du coût HT de la prestation RH plafonnée à 15 000 €.
L’aide de l’Etat peut être complétée par un cofinancement de votre OPCO
Sur quelles thématiques ?
- Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC)
- Appui au recrutement et au développement de l’attractivité
- Intégration des salariés dans l’entreprise
- Accompagnement des entreprises aux mutations RH liées aux transitions, notamment numérique et écologique
- Organisation du travail et QVT
- Amélioration du dialogue social
- Professionnalisation de la fonction RH dans l’entreprise
- Accompagnement des situations de variations conjoncturelles d’activité et/ou en lien avec un contexte économique particulier
la maison du travail saisonnier
La Maison du Travail Saisonnier se tient à disposition des saisonniers et des employeurs dans leurs locaux à Lourdes. Nous vous accueillons sans rendez-vous les mardis de 13h30 à 17h et les vendredis de 9h à 12h. En plus de ces permanences, nous proposons également des services tout au long de l'année à Argelès-Gazost et Luz-Saint-Sauveur, ainsi que des permanences saisonnières dans les stations touristiques de la région.
Nous vous encourageons vivement à prendre contact avec la Maison du Travail Saisonnier de Lourdes et de ses vallées via notre formulaire de contact. Notre équipe est prête à répondre à vos questions et à vous fournir l'aide nécessaire pour que votre expérience de travail saisonnier dans les Hautes-Pyrénées (65) soit la plus réussie possible.
