Recruter dans les Hautes-Pyrénées (65)
Anticiper c’est avoir le choix de son avenir
- Analyser vos besoins : activités concernées, poste de travail, type de candidat, forme de contrat, durée, rémunération
- Organiser votre activité : planning d’intégration du salarié, tâches à réaliser, tutorat sur le poste, congés…
- Créer une proposition d’emploi attractive : préciser le contenu du poste offert, les horaires, la rémunération, valoriser l’établissement, évoquer l’accueil du salarié…
- Diffuser l’offre : diversifier la communication selon le profil recherché (Pôle emploi, réseaux sociaux, presse, sites Internet spécialisés…)
Esyimer le montant de l'embauche
Les aides à l'embauche
La PMSMP
La Période de Mise en Situation en Milieu Professionnel (PMSMP)
- Elle permet de tester un candidat en situation réelle de travail au sein de votre structure
- Un tuteur, salarié de l’entreprise, évalue les compétences du candidat en lui confiant des tâches à réaliser
- Ce dispositif est gratuit, accompagné par un Conseiller à l’Emploi, sur une durée de 1 à 5 jours selon le profil recherché
L'action de formation préalable(AFPR)
- CDD minimum 6 mois
- Prise en charge jusqu’à 400 heures de formation. Un organisme de formation interne à l’employeur ou externe délivre la formation qui se déroule à temps plein ou à temps partiel
- Une aide au financement de la formation est versée à l’employeur après embauche :
- 5 € net par heure de formation réalisée, dans la limite de 2 000 euros, si la formation est réalisée en interne au sein de l’entreprise
- 8 € net par heure de formation réalisée, dans la limite de 3 200 euros, si la formation est réalisée par un organisme de formation externe.
- À noter : Une période de formation en direct par l’employeur sous forme de tutorat peut également être prévue.
Le contrat de travail débute à l’issue de la période de formation.
La rémunération du demandeur d’emploi pendant la période de formation est possible en fonction de la situation du demandeur.
Plus d’infos :https://www.pole-emploi.fr/candidat/en-formation/mes-aides-financieres/laction-de-formation-prealable-a.html
Si le contrat est supérieur à 12 mois c’est alors le dispositif de la POEI : https://www.pole-emploi.fr/candidat/en-formation/mes-aides-financieres/la-preparation-operationnelle-a.html
Toutes les aides et mesures à l’embauche ; https://entreprise.pole-emploi.fr/aides-embauche/touteslesaides
Restaurateurs, le numérique est votre allié pour recruter – francenum.gouv.fr
la maison du travail saisonnier
La Maison du Travail Saisonnier se tient à disposition des saisonniers et des employeurs dans leurs locaux à Lourdes. Nous vous accueillons sans rendez-vous les mardis de 13h30 à 17h et les vendredis de 9h à 12h. En plus de ces permanences, nous proposons également des services tout au long de l'année à Argelès-Gazost et Luz-Saint-Sauveur, ainsi que des permanences saisonnières dans les stations touristiques de la région.
Nous vous encourageons vivement à prendre contact avec la Maison du Travail Saisonnier de Lourdes et de ses vallées via notre formulaire de contact. Notre équipe est prête à répondre à vos questions et à vous fournir l'aide nécessaire pour que votre expérience de travail saisonnier dans les Hautes-Pyrénées (65) soit la plus réussie possible.
